人才队伍建设是提(tí )升托育服务质(zhì )量的保(bǎo )障。面对当前托(tuō )育专业(yè )人才短缺这一瓶颈,长(zhǎng )沙师范学院学前教(jiāo )育学院院长(zhǎng )张(zhāng )晓辉建议,从教师专业标准体系(xì )建设出发,将托育机构师资纳(nà )入其中,提高托育服务专业(yè )化(huà )水平(píng );从学历提升和专(zhuān )业成长考虑,拓宽专业人员发展路(lù )径,增强托育(yù )机构从业(yè )人(rén )员(yuán )对职(zhí )业的归属感、荣誉感。
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