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工资(zī )由用人单位与劳动者协(xié )商确定,用人单(dān )位一般根据劳动者的能(néng )力、经历(lì )、岗位级别等确定相应的薪酬,在(zài )入职时应(yīng )当告(gào )知劳动者具(jù )体的劳动报酬。法(fǎ )律依据:《劳动合? -

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