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工(gōng )资(zī )由用人单位与劳(láo )动(dòng )者协商确定,用人单位一(yī )般根据(jù )劳动者的能(néng )力、经历、岗位级别等确定相(xiàng )应的薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳动者具(jù )体的劳(láo )动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动合?

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