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工资由用人单位(wèi )与劳动者协商(shāng )确(què )定,用人单位一般根据劳动者的能(néng )力、经历(lì )、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应(yīng )当告知劳动者具(jù )体的(de )劳动报酬(chóu )。法律依据:《劳动(dòng )合?

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