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工资由用人单位与劳动者协商确(què )定(dìng ),用(yòng )人单位一般根据(jù )劳(láo )动者的能力、经历、岗位级别等确定相(xiàng )应的薪酬,在入职时应当(dāng )告知劳动者具体的(de )劳(láo )动报酬。法律(lǜ )依(yī )据:《劳动合?

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