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工资由用人单位与劳动者(zhě )协(xié )商确定(dìng ),用人单位一般根据(jù )劳动者的能力、经历、岗位级别等确定(dìng )相应的薪酬,在入职时应当(dāng )告知劳动(dòng )者具体的劳动(dòng )报(bào )酬。法律依据:《劳动合(hé )?

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