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工资由用人单位与劳动者协商确定,用人单(dān )位(wèi )一般(bān )根据(jù )劳动者的能力(lì )、经历、岗(gǎng )位级(jí )别(bié )等确定相(xiàng )应的薪酬,在入职(zhí )时应当(dāng )告知劳动(dòng )者具体的劳动报酬。法律依据:《劳动合?

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