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工资由(yóu )用人单位与(yǔ )劳(láo )动者协商确定(dìng ),用人单位一般根据劳动者的(de )能力、经历、岗位级别等(děng )确定相应(yīng )的(de )薪酬,在入职时应当告知劳动者具体(tǐ )的劳动报(bào )酬。法律依据(jù ):《劳动合(hé )?

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