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工资由用人(rén )单位与劳动(dòng )者协商确定,用人单(dān )位一般根据(jù )劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相(xiàng )应的薪酬(chóu ),在(zài )入职时应当告知(zhī )劳动(dòng )者具体(tǐ )的劳动报酬。法律依据:《劳动(dòng )合?

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